La organización sindical denuncia que la Administración sigue sin implantar medidas fundamentales para proteger la salud de los bomberos y bomberas forestales, pese a los requerimientos realizados por la Inspección de Trabajo.

Cada vez que un bombero o una bombera forestal regresa de un incendio, no solo vuelve con el cansancio de una jornada especialmente dura. En muchas ocasiones también regresa con su ropa, sus equipos y sus vehículos expuestos a sustancias potencialmente peligrosas.

Por eso, la descontaminación de los equipos de protección individual, de la ropa de trabajo y de los vehículos no es un detalle ni un trámite administrativo. Es una medida esencial para proteger la salud de quienes arriesgan la suya para proteger nuestros montes y nuestros pueblos.

Precisamente por esa razón, la Inspección de Trabajo requirió a la Administración que implantara medidas concretas para mejorar estos procedimientos, entre ellas la limpieza y descontaminación de los EPIs, la ropa de trabajo, los vehículos y los equipos, la separación entre zonas limpias y contaminadas y la adopción de medidas para evitar que los trabajadores tengan que llevarse a casa ropa potencialmente contaminada.

Cuando denunciar no es suficiente

En USO siempre hemos defendido que un sindicato debe ir más allá de los comunicados y de las declaraciones públicas. Cuando detectamos un problema, nuestro objetivo no es solo hacerlo visible. Nuestro objetivo es resolverlo.

Por eso, tras conocer que los requerimientos de la Inspección de Trabajo seguían sin cumplirse, iniciamos todas las actuaciones que la legislación pone a disposición de los representantes de los trabajadores.

Primero exigimos a la Administración que cumpliera con sus obligaciones. Después promovimos una mediación previa al conflicto colectivo, buscando una solución dialogada que permitiera implantar las medidas de prevención necesarias sin necesidad de acudir a los tribunales.  Sin embargo, esa solución no llegó.

Dar un paso más para defender la salud de los trabajadores

Cuando el diálogo no ofrece resultados y siguen existiendo incumplimientos que afectan a la salud de los trabajadores, no podemos quedarnos de brazos cruzados.

Por ese motivo, USO ha decidido presentar el correspondiente conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.

No se trata de judicializar los problemas por sistema. Se trata de utilizar todas las herramientas que la ley pone a disposición de los trabajadores cuando otras vías no han conseguido solucionar una situación que afecta directamente a su seguridad y a su salud.

Un compromiso que no termina con una nota de prensa

La diferencia entre denunciar un problema y trabajar para resolverlo está en los hechos. En USO creemos que la acción sindical no termina cuando se publica un comunicado ni cuando se difunde un informe. Empieza precisamente ahí. Negociamos cuando es posible. Mediamos cuando creemos que aún existe margen para el acuerdo. Y cuando ninguna de esas vías funciona, acudimos a los tribunales para defender los derechos de los trabajadores. Ese ha sido nuestro compromiso en este conflicto y seguirá siendo nuestra forma de actuar.

Porque proteger a quienes nos protegen es una obligación

Los bomberos y bomberas forestales desempeñan una labor esencial para toda la sociedad extremeña. Merecen desarrollar su trabajo con las máximas garantías de seguridad y con la certeza de que la Administración cumplirá todas las obligaciones que le impone la normativa de prevención de riesgos laborales.

Desde USO seguiremos trabajando hasta que los requerimientos de la Inspección de Trabajo se cumplan íntegramente y la protección de la salud de estos profesionales deje de ser una reivindicación para convertirse, por fin, en una realidad.

Porque cuando está en juego la salud de los trabajadores, no basta con denunciar. Hay que llegar hasta el final.

USO. El sindicato útil que propone soluciones.