El sindicato critica la ausencia de medidas concretas para mejorar los salarios, reducir el paro, reforzar los servicios públicos y avanzar en la equiparación salarial de los empleados públicos.

USO Extremadura hemos analizado el proyecto de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2026 y consideramos que las cuentas presentadas por el Gobierno regional vuelven a dejar sin respuesta muchos de los problemas estructurales que afectan a los trabajadores y trabajadoras extremeños.

Desde USO lamentamos que, pese a que Extremadura continúa situándose entre las comunidades autónomas con peores indicadores en materia de empleo, salarios y riqueza, los presupuestos no incorporan medidas suficientemente ambiciosas para revertir esta situación.

Actualmente, Extremadura mantiene una tasa de paro superior al 13%, tres puntos por encima de la media nacional. La temporalidad alcanza el 22% en el mercado laboral y supera el 33% en las administraciones públicas. Además, los trabajadores extremeños perciben el salario medio más bajo del país y el PIB per cápita de la región se sitúa un 22% por debajo de la media nacional. Estas cifras reflejan una realidad que exige actuaciones decididas y una estrategia de futuro para nuestra comunidad.

Para USO Extremadura, las cuentas autonómicas vuelven a desaprovechar la oportunidad de impulsar una transformación real del modelo productivo extremeño mediante la atracción de inversiones estratégicas, la industrialización, el aprovechamiento del potencial energético de la región y la generación de empleo estable y de calidad.

El sindicato considera especialmente preocupante la ausencia de medidas destinadas a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras extremeños. ¿No podemos seguir aceptando que nuestros salarios estén sistemáticamente por debajo de la media nacional mientras nuestros jóvenes continúan marchándose fuera de Extremadura en busca de oportunidades laborales que no encuentran aquí¿, señalan desde la organización.

Sin avances para la equiparación salarial de los empleados públicos

Desde USO Extremadura también denunciamos que los Presupuestos de 2026 vuelven a ignorar una de las principales reivindicaciones de miles de empleados públicos de la Junta de Extremadura: la equiparación salarial.

Existen diferencias retributivas que en algunos casos superan el 20% entre trabajadores que desempeñan las mismas funciones dependiendo de la administración para la que prestan servicios. Pese a ello, el presupuesto no contempla ninguna partida específica ni una hoja de ruta que permita corregir esta situación.

Desde USO consideramos que resulta difícil exigir compromiso, profesionalidad y vocación de servicio a los empleados públicos mientras se mantienen diferencias salariales tan importantes respecto a otras administraciones.

Servicios públicos e infraestructuras pendientes

Nuestra organización sindical también muestra su preocupación por la situación de los servicios públicos esenciales. La falta de profesionales en sectores como la sanidad, la educación y los servicios sociales continúa generando dificultades para garantizar una atención adecuada a la ciudadanía y provoca una importante sobrecarga de trabajo para los profesionales. A ello se suma la ausencia de avances significativos en materia de infraestructuras.

Extremadura continúa esperando inversiones que permitan mejorar las conexiones ferroviarias, las comunicaciones y la capacidad logística de la región, elementos fundamentales para atraer nuevas empresas y favorecer el desarrollo económico.

Extremadura necesita soluciones

Desde USO Extremadura consideramos que ha llegado el momento de abandonar la resignación y afrontar de forma decidida los retos que condicionan el futuro de nuestra comunidad.

Extremadura tiene potencial, recursos, talento y capacidad para situarse en una posición mucho mejor de la que ocupa actualmente. Lo que necesitamos son políticas valientes, inversiones estratégicas y una apuesta real por las personas trabajadoras.

Por ello, USO Extremadura continuará defendiendo medidas que permitan crear empleo de calidad, mejorar los salarios, reforzar los servicios públicos, desarrollar las infraestructuras pendientes y avanzar en la equiparación salarial de los empleados públicos de la Junta de Extremadura.
Porque los trabajadores y trabajadoras extremeños no piden privilegios. Reclaman la mismas oportunidades, los mismos derechos y las mismas condiciones que el resto de ciudadanos de nuestro país.

 
Imagen perteneciente a una de las concentraciones convocadas por USO durante la huelga de la equiparación salarial.