Una pregunta sencilla resume una situación que desde USO Extremadura llevamos tiempo intentando cambiar: ¿por qué el personal de la Administración General de la Junta de Extremadura cobra menos?

Las diferencias retributivas no son una cuestión nueva. Precisamente por eso, desde USO decidimos que no bastaba con denunciarlas. Había que estudiarlas, poner datos encima de la mesa y, sobre todo, plantear alternativas para empezar a corregirlas.

La equiparación salarial se ha convertido así en una de nuestras principales reivindicaciones. Desde 2024 venimos desarrollando un trabajo continuado: encargamos un estudio independiente para analizar las diferencias retributivas, hemos presentado informes y propuestas, solicitado formalmente la apertura de la negociación, mantenido reuniones con la Administración y con los diferentes grupos políticos y promovido acciones sindicales y movilizaciones.

Nuestro planteamiento parte de una idea muy clara: no podemos acostumbrarnos a cobrar menos ni asumir que estas diferencias tienen que mantenerse indefinidamente.

Sabemos que una desigualdad acumulada durante años no puede corregirse de un día para otro. Por eso defendemos una solución realista: sentarnos a negociar, establecer un objetivo, acordar un calendario y comprometer los recursos económicos necesarios para avanzar progresivamente hacia la equiparación.

No estamos hablando de privilegios. Estamos hablando de reconocer adecuadamente el trabajo, la responsabilidad y la profesionalidad de miles de empleados y empleadas públicas que cada día hacen posible el funcionamiento de la Administración y de los servicios públicos de Extremadura.

En el vídeo que acompaña esta publicación volvemos a poner sobre la mesa esta pregunta y una reivindicación que vamos a seguir defendiendo mientras continúen existiendo estas diferencias.

Desde USO hemos elegido no quedarnos esperando. Estudiamos, proponemos, negociamos, reivindicamos y actuamos. Y seguiremos haciéndolo hasta conseguir avances que puedan verse donde realmente importan: en las condiciones laborales y en las nóminas de los trabajadores y trabajadoras.

¿Por qué cobramos menos? Creemos que ha llegado el momento de dejar de preguntarlo y empezar a corregirlo.

USO, el sindicato útil que promueve soluciones.