Carrera profesional

La carrera profesional horizontal del personal funcionario consiste en el reconocimiento in­dividualizado del desarrollo profesional alcanzado, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, a través de la progresión en el sistema de niveles consecutivos como consecuencia de la valoración de la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, de los conocimientos adquiridos y de los resultados de la evaluación del desempeño, según lo establecido en el artículo 105.1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
  
La carrera profesional tiene carácter voluntario e individual. Su acceso será gradual y consecutivo en el tiempo dentro de dentro de cada Subgrupo o Grupo de titulación, a los distintos niveles en que se estructura.