Desde USO Extremadura continuamos dando pasos para recuperar uno de los derechos económicos que miles de empleadas y empleados públicos perdieron con los recortes aprobados durante la crisis económica de 2010.

Tras solicitar formalmente a la Consejería de Hacienda la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias y pedir un pronunciamiento a la Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo, sin que la Administración ni los sindicatos que forman la Comisión Paritaria se hayan pronunciado, USO ha presentado una solicitud de mediación previa a la interposición de conflicto colectivo ante el Servicio de Mediación y Arbitraje de Extremadura.

Nuestra reivindicación es clara: las pagas extraordinarias deben abonarse conforme a lo previsto en el artículo 22.4 del Estatuto Básico del Empleado Público, es decir, por el importe de una mensualidad completa de las retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias. Sin embargo, más de dieciséis años después de unos recortes que nacieron como una medida excepcional y temporal, las empleadas y empleados públicos de la Junta de Extremadura siguen percibiendo unas pagas extraordinarias inferiores a las que les corresponden legalmente.

Con esta mediación, USO pretende que la Junta de Extremadura rectifique su criterio y adopte las medidas necesarias para recuperar el 100 % de las pagas extraordinarias, evitando así la necesidad de acudir a los tribunales. Si no se alcanza un acuerdo durante el procedimiento de mediación, nuestra organización interpondrá el correspondiente conflicto colectivo en defensa de los derechos del personal afectado.

Paralelamente, USO ha puesto a disposición de toda su afiliación y nueva afiliación los servicios de su Asesoría Jurídica para reclamar, además del reconocimiento del derecho, las cantidades dejadas de percibir con el carácter retroactivo que permite la legislación:

¿ Personal funcionario: reclamación administrativa con efectos retroactivos de hasta cuatro años.
¿ Personal laboral: reclamación judicial con efectos retroactivos de hasta un año.

Nuestro equipo jurídico realizará el estudio individualizado de cada caso, calculará las cantidades reclamables y asumirá la tramitación de las actuaciones necesarias para la defensa de los derechos de las personas afiliadas.

Desde USO reiteramos que no estamos reclamando un privilegio ni una mejora extraordinaria, sino la recuperación de una parte del salario que fue recortada hace más de una década con carácter excepcional y que nunca debió consolidarse como una reducción permanente. No es de recibo que la Presidenta de la Junta, las y los Consejeros, Secretarias y Secretarios Generales, Directoras y Directores Generales,¿, si perciban el 100% de las pagas extras y las empleadas y empleados públicos no.

Seguiremos utilizando todas las vías de negociación, mediación y defensa jurídica necesarias hasta conseguir que las empleadas y empleados públicos de la Junta de Extremadura recuperen íntegramente un derecho que consideramos plenamente amparado por la legislación básica del Estado.

Porque recuperar las pagas extraordinarias al 100 % no es una concesión: es una cuestión de legalidad, justicia y reconocimiento al trabajo de quienes sostienen cada día los servicios públicos de Extremadura.

Si trabajas en la Junta de Extremadura y quieres conocer cuánto podrías reclamar, ponte en contacto con cualquiera de nuestras sedes o escanea este código QR o rellena el siguiente formulario:

https://forms.gle/LDesYRvvU8p2REBS9