Hoy ha tenido lugar una reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura, a la que ha asistido CCOO y en la que se ha tratado el siguiente punto del orden del día: 

Punto Único-. Propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Gestión Forestal y Mundo Rural.
La Administración ha propuesto en la misma la ampliación de la jornada a 138 puestos de Bombero/a Forestal Conductor/a, que pasarían de una jornada anual del 50% a tener el 100% de la jornada, mediante la amortización de todos los puestos para posteriormente crearlas de nuevo con la totalidad de la jornada. 

CCOO ha reivindicado en numerosas ocasiones esta medida, solicitando desde el mismo momento en que se crearon por primera vez en la Relación de Puestos de Trabajo, que se hiciesen con el 100% de la jornada, y posteriormente en numerosas ocasiones.
Por esta razón, CCOO considera un avance importantísimo que los puestos pasen a ser al 100% de la jornada, pero no compartimos, y así lo hemos dejado claro en la reunión, la forma de hacerlo.

CCOO considera que las plazas deben modificarse y no amortizarse, lo que mantendría al personal temporal en sus puestos, hasta que finalizase su contrato o se adjudicase en un traslado o turno libre. Entendemos, además, que el EBEP no permite esta figura de amortizar/crear para ¿resetear¿ los puestos y así poder contratar a otro temporal durante 3 años más, persistiendo en la temporalidad, algo que precisamente la ley trata de evitar CCOO ha estado presente en otras modificaciones de la RPT en las que se ha actuado, tal y como ahora solicita esta organización sindical, y no entendemos por qué ahora el criterio es diferente.

Consideramos que las decisiones acerca de estas cuestiones deben regirse por la legalidad vigente y además debe ser igual para todos los empleados públicos.

CCOO ha sido el único sindicato presente en la mesa que ha manifestado su oposición a esta medida, solicitando que se resuelva a la mayor brevedad posible un concurso de traslado que de solución a las justas reivindicaciones de los fijos y que los puestos restantes del mismo, se vinculen a la próxima convocatoria que debe salir antes del 31 de diciembre del presente año.

Por otro lado, en la creación de estos nuevos puestos, vuelven a incluirse dobles localidades, por lo que CCOO ha solicitado, una vez más, que se eliminen las
mismas y que se disponga de vehículo oficial para TODOS los puestos de vigilancia ya que, si a un Bombero/a Forestal se le asignan funciones de vigilancia,
estas deben realizarse con vehículo oficial y los desplazamientos dentro de su horario de trabajo.