Este viernes 30 de enero, el SIP ha celebrado sus congresos ordinario y extraordinario, además de una reunión de su comité ejecutivo, que han supuesto una bisagra fundamental en la historia del sindicato. 

Se han aprobado las cuentas de los últimos cuatro ejercicios, que han mostrado de nuevo que un sindicato puede realizar su labor sin subvenciones públicas, a las que, en virtud de nuestro principio fundacional de independencia, nunca nos hemos presentado. Ello, además, manteniendo la cuota más baja de todos los sindicatos extremeños, tan solo 6€. La clave es una gestión sensata, austera y eficiente de los recursos, exclusivamente en aquellas labores que van dirigidas a obtener beneficios para los trabajadores. 

También se aprobaron importantes modificaciones en los Estatutos, sobre todo en lo que concierne a dotar de contenido a la Comisión Permanente, encargada, en representación del Comité Ejecutivo, de llevar a cabo las tareas cotidianas de gestión, y la Comisión de Custodia, un órgano que no tiene ninguna otra organización similar, y que está destinada a velar por el cumplimiento de los valores originarios de la organización. 

Se eligió al nuevo Comité y se presentó el Plan de Actuación para 2026. Enrique Pérez Romero, funcionario de carrera de la Consejería de Cultura, Turismo, Jóvenes y Deportes, fue elegido secretario general, y será la cabeza visible del SIP durante los próximos cinco años, ejerciendo, como todos los cargos del Comité, a pie de los centros de trabajo, en contacto directo con los afiliados y abierto a todas las aportaciones que lleguen al sindicato por las múltiples vías de comunicación con que contamos. 

El plan de trabajo de 2026 del SIP tiene como hilo conductor el establecimiento de una relación mucho más cotidiana y directa con los empleados públicos, para diagnosticar óptimamente sus necesidades tras todos los procesos selectivos y de reasignación de efectivos que se han producido durante el último semestre. Es fundamental que los trabajadores conozcan las singularidades del SIP como sindicato, que van más allá de tener la cuota más económica además de no recibir subvenciones públicas, sino que profundizan en la participación directa de los afiliados que así lo deseen, tanto en la gestión de las necesidades de sus centros de trabajo, como en la participación en las listas electorales (habrá elecciones sindicales a finales de este año), o en la colaboración plena con todas las organizaciones que compartan los mismos principios en defensa de los derechos de los empleados públicos. 

* Correo electrónico: correo@sindicato-sip.es (respuesta 72h. máx., 24h. si afiliado)

* Afíliate: Afiliación online al sindicato - Sindicato Independiente Progresista (6€)