El pasado 12 de enero se convocaron congresos ordinario y extraordinario del SIP para elegir el nuevo Comité Ejecutivo que comandará el periodo 2026-2030, y para realizar modificaciones estatutarias. Se celebrarán el 30 de enero.

Esta etapa se caracterizará por una amplia renovación del órgano de dirección, inédita hasta ahora en la historia del sindicato, por la creación de nuevos órganos de planificación y participación, y por la profundización en la conexión con otros ámbitos de la sociedad.

El SIP mantendrá su apuesta por los siete cambios fundamentales que viene proponiendo desde 2022: incrementos salariales que cubran la pérdida del 30% de poder adquisitivo desde 2008, la despolitización de la administración, una profunda mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la dignificación del empleado público mediante un amplio plan de valoración individual de los puestos de trabajo, una necesaria exigencia de incremento en la transparencia de la Junta, la desprivatización de los servicios públicos y la apuesta por una renovación de los sindicatos.

Además, la sentencia ganada el pasado mes de octubre a la Junta de Extremadura en el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, que condenó a la Administración por vulneración de derechos fundamentales, evidencia que la Junta bloqueó la acción sindical del SIP durante los últimos tres años. Significa un gran impulso para el sindicato, no solo porque se ha podido demostrar qué sindicato es el único peligroso realmente para la Junta, sino también porque es una mochila menos, sin la cual será mucho más rápido avanzar durante 2026.

Una vez celebrados los congresos, realizaremos una ambiciosa propuesta que obligará a que todos los sindicatos queden retratados y que mantendremos en pie durante 2026 para el beneficio de todos los empleados públicos de la Junta de Extremadura y, muy singularmente, para los más perjudicados por la mala gestión de la administración.

* Correo electrónico: correo@sindicato-sip.es