El I Barómetro sobre la Conciliación de las Madres Profesionales, publicado por el proyecto Mamis Digitales, revela lo lejos que todavía se encuentran las condiciones laborales de alcanzar la igualdad. 

El 78% de las madres españolas aseguran que están sobrecargadas, también el 78% han perdido una buena oportunidad laboral por motivos de conciliación, más del 50% presentan problemas de salud mental y nada menos que el 47% tuvo que cambiar de empleo por la crianza. 

No es un secreto para nadie que la legislación laboral, en todos los sectores, sigue teniendo por delante el importante reto de conciliar realmente, no solo sobre el papel, la vida personal y familiar con la vida laboral.

En España hay 22.463.300 madres que trabajan. A pesar de que legalmente padres y madres ya tienen igualados los permisos de maternidad y paternidad, la realidad es que son ellas las que se continúan haciendo cargo mayoritariamente de la crianza y de las tareas domésticas. El estudio La cuenta de los cuidados (Oxfam), ofrece un dato claro: el 5,6% de los padres se responsabiliza habitualmente, frente al 37,1% de las madres. De las madres entrevistadas por Mamis Digitales (entre 25 y 65 años), una gran parte dedica más de cuatro horas diarias a los hijos. El 90% aseguran que no tienen tiempo libre. 

Es evidente que los poderes públicos tienen aún mucho trabajo por delante para que las circunstancias laborales de hombres y mujeres sean real y efectivamente iguales. En todos los sectores laborales debería ser así, y se debería dar ejemplo comenzando por las trabajadoras de las Administraciones Públicas. 

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