Hay situaciones que, de tanto repetirse, terminamos aceptando como si fueran normales.Más funciones, más responsabilidades, nuevas exigencias y una Administración que evoluciona, mientras el reconocimiento profesional y las condiciones laborales no siempre avanzan al mismo ritmo.

Desde USO Extremadura creemos que precisamente ahí comienza nuestra responsabilidad como sindicato: preguntarnos si aquello que llevamos años dando
por hecho realmente debe seguir siendo así.

El vídeo que acompaña esta publicación parte de una pregunta muy sencilla: ¿te parece normal?

No se trata únicamente de señalar problemas. Se trata de identificar aquellas situaciones que pueden mejorarse y convertirlas en propuestas concretas que puedan llevarse a la negociación. Porque cuando aumentan las responsabilidades, cambian las funciones o evolucionan los puestos de trabajo, también debe analizarse si existe un reconocimiento profesional y retributivo adecuado.

Desde USO defendemos una Administración en la que las condiciones laborales evolucionen junto con las funciones que desempeñan sus trabajadores y trabajadoras.

Una Administración que revise, actualice y negocie cuando la realidad demuestra que determinadas situaciones han quedado desfasadas.

Por eso queremos escuchar también a las plantillas. Muchas de las mejores reivindicaciones nacen precisamente de quienes conocen cada día los centros, los
servicios y los puestos de trabajo.

No queremos acostumbrarnos a lo que puede cambiarse. Queremos cambiarlo.

Y para hacerlo hacen falta propuestas, negociación, reivindicación y, cuando sea necesario, movilización.

Mira el vídeo y hazte la misma pregunta que nosotros: ¿Te parece normal? Si la respuesta es no, probablemente haya algo sobre lo que tengamos que empezar a trabajar.

USO, El sindicato útil que promueve soluciones.