La estabilización del empleo público ha permitido que miles de trabajadores y trabajadoras hayan consolidado su puesto tras años de incertidumbre. Es un avance importante, pero no podemos dar por resuelto un problema que todavía sigue afectando a muchas personas.

En la Junta de Extremadura aún existen empleados públicos que continúan sufriendo las consecuencias del abuso de la temporalidad después de haber ocupado durante años puestos estructurales. Son profesionales que han demostrado su compromiso con el servicio público y que siguen esperando una solución justa.

Desde USO Extremadura llevamos muchos años defendiendo a este colectivo. Lo hicimos cuando el abuso de la temporalidad apenas ocupaba espacio en el debate público, convocando movilizaciones, una huelga indefinida en 2022, reuniéndonos con las administraciones y promoviendo cientos de demandas para defender sus derechos. Hoy seguimos manteniendo ese compromiso. Nuestra campaña de reclamación de la fijeza por abuso de la temporalidad continúa abierta porque entendemos que todavía hay trabajadores que merecen una respuesta acorde con la normativa europea.

Las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 14 de abril de 2026, y del Tribunal Supremo, de 11 de mayo de 2026, han vuelto a poner de manifiesto que las administraciones deben ofrecer soluciones efectivas frente al abuso de la temporalidad, reforzando la necesidad de seguir defendiendo los derechos de las personas afectadas.

En USO no nos olvidamos de quienes todavía esperan justicia. Estuvimos a su lado cuando era más difícil hacerlo y seguiremos acompañándolos hasta que el abuso de la temporalidad desaparezca definitivamente de nuestras administraciones.

Porque detrás de cada reclamación no hay un expediente, hay una persona que merece respeto, estabilidad y justicia.

USO, EL SINDICATO ÚTIL QUE PROMUEVE SOLUCIONES