Según la Encuesta de Población Activa del último trimestre de 2025, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), se ha alcanzado el techo histórico de trabajadores mayores de 55 años, más de 4,9 millones. De ese total, más de 1,8 millones tienen más de 60 años, más de 390.000 tienen más de 65 años y hay incluso casi 70.000 que tienen ya los 70 años.

Estos datos tienen como base dos aspectos que están relacionados. Por un lado, los cambios legislativos han ido incrementando la edad de jubilación, que antes se encontraba fijada en los 65 años y que ya lo hace en los 67. Hace décadas que desde la UE se establecieron criterios para privatizar las pensiones, rebajar las cantidades e incrementar la edad de jubilación, y España no ha podido huir de esa estrategia. 

Por otro lado, profesionales que ya se habrían jubilado en otras circunstancias, apuran sus vidas laborales, teniendo en cuenta los problemas económicos no solo propios, sino también de hijos y nietos. Las pensiones de jubilación han terminado siendo un soporte fundamental de las economías familiares, desempeñando una función para la que no estaban pensadas, tras una constante evolución precaria de los ingresos salariales. 

Incluso en el caso de los trabajadores públicos, como los de la Junta de Extremadura, los salarios han perdido en torno a un 30% de poder adquisitivo, al mismo tiempo que las pensiones se han revalorizado en un 41%. En esta diferencia de más del 70% está la razón principal del récord de trabajadores mayores que se ha registrado en España y que, a buen seguro, se seguirá batiendo en los próximos años. 

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