El Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) publicó anteayer un informe titulado «Brecha salarial, suelo pegajoso y techo de cristal», que desvela que la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres ni siquiera alcanza todavía al mercado laboral. 

El informe le pone una cifra a la desigualdad: 5.156€ menos al año para las mujeres, que se elevan a 10.017€ para las personas mayores de 65 años. La brecha ha aumentado respecto a 2023. De media, las mujeres necesitarían ganar un 23,2% más para igualar el salario masculino. 

Estos datos traen una buena y una mala noticia para Extremadura. La mala es que persiste una brecha salarial del 18,2%. La buena, que solo Canarias ofrece resultados mejores, por debajo de la media nacional. 

Sin embargo, el Índice Sintético de la Desigualdad de Género (ISDG) alcanzó en Extremadura los 75,7 puntos sobre 100 en 2024, por debajo de la media nacional de 75,1 puntos, siendo la salud y el empleo los ámbitos donde mayor alejamiento existe respecto a la igualdad plena. 

Para el SIP, la situación es muy preocupante porque las inercias sociales reaccionarias que existen hoy en la sociedad española ponen en riesgo avances tan lentos y frágiles como los que reflejan estos datos. Decisiones institucionales equivocadas o marcadas por sesgos ideológicos conservadores pueden devolver al pasado unos datos que han ido avanzando en Extremadura en el último lustro pero que aún se encuentran lejos de los objetivos. 

El informe completo: 07-03-2024-ANEXO-2.pdf

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