Seis meses después del incendio de Jarilla, el Plan INFOEX sigue sin los  refuerzos y reformas prometidas

Cáceres a 19 de febrero de 2026. Seis meses después del incendio de Jarilla, el más  devastador de la historia reciente de Extremadura, la situación del Plan INFOEX continúa  generando una profunda preocupación entre los bomberos y bomberas forestales. Desde  USO advertimos que, pese a los anuncios realizados tras la tragedia, los problemas  estructurales del operativo siguen sin resolverse.

Aunque 138 plazas eventuales han sido transformadas en puestos de carácter anual, la  realidad es que las jubilaciones previstas, cerca de un centenar antes de la próxima Época  de Peligro Alto, no están siendo cubiertas con la agilidad necesaria. No existe un  calendario claro de nuevos procesos selectivos ni medidas concretas que garanticen la  estabilidad de las plantillas. Esta falta de planificación genera incertidumbre y  compromete la capacidad de respuesta ante futuras emergencias.

A ello se suma una cuestión de fondo: el puesto de Bombero Forestal ha perdido atractivo.  El salario de entrada, cercano al Salario Mínimo Interprofesional, unido al elevado riesgo  físico y psicológico inherente al trabajo, dificulta tanto la captación de nuevos aspirantes  como la permanencia del personal cualificado. Las cifras hablan por sí solas: la ratio de  aspirantes por plaza en Bombero Forestal Conductor es significativamente inferior a la de  otras categorías de la Administración.

Pero el problema no se limita a la falta de efectivos. El colectivo denuncia la inexistencia  de un plan formativo integral, la paralización de la actualización de las normas de  organización y funcionamiento, la ausencia de simulacros coordinados con otros servicios  de emergencia y un servicio logístico que no ha dado la respuesta esperada. A ello se  suman centros de trabajo obsoletos y carencias en materia de prevención frente a los  riesgos derivados del humo de los incendios, pese a los requerimientos de la Inspección  de Trabajo.

También hay una medida concreta, inmediata y viable que la Administración sigue sin  abordar: la convocatoria de un nuevo proceso de promoción interna que permita a los

peones del Grupo V acceder a la categoría de Bombero Forestal. Estos trabajadores llevan  años demostrando su compromiso y experiencia en el operativo y desde USO  consideramos que se debe facilitar su promoción que supondría un reconocimiento  profesional justo.

Paradójicamente, a pesar de estas limitaciones, las unidades del INFOEX han demostrado  una capacidad de respuesta extraordinaria, actuando incluso en emergencias más allá del  ámbito forestal y consolidándose como un recurso esencial para el medio rural  extremeño. Ese compromiso profesional no puede convertirse en excusa para mantener  una estructura que necesita modernización urgente.

Desde USO consideramos imprescindible abordar una reforma profunda del modelo, con  planificación real de jubilaciones, procesos selectivos ágiles, mejora de las condiciones  salariales, formación continua y una integración operativa efectiva bajo Protección Civil y  112.

Lo ocurrido en Jarilla no puede quedarse en discursos ni reconocimientos simbólicos.  Detrás de cada intervención hay profesionales que asumen riesgos reales y que merecen  trabajar con seguridad, medios adecuados y una organización eficaz. Extremadura no  puede permitirse afrontar el próximo verano con las mismas debilidades estructurales.

USO continuará defendiendo la dignidad y la seguridad del colectivo de Bomberos y  Bomberas Forestales, porque fortalecer el INFOEX es, en definitiva, proteger a toda la  ciudadanía.

USO, EL SINDICATO ÚTIL