Desde enero de 2026, el SIP publica un boletín mensual, que resume nuestras principales noticias, publicadas a diario, sin excepción, en el tablón digital de Anuncios Sindiclaes del Portal de Empleado. 

El pasado 1 de abril se publicó el boletín mensual de marzo, con algunas de las noticias más relevantes del último mes. 

Informamos sobre un importante proyecto de ley que reforma el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto Básico del Empleado Público y que incorpora al derecho español la Directiva 2019/1152. Como en otras ocasiones a través de imposiciones de la UE, vendrán nuevos derechos, y en este caso bajo la obligatoriedad de que las condiciones de trabajo sean previsibles, lo que limitará el actual abuso de las llamadas «necesidades del servicio». 

También recordamos nuestra exigencia de revalorización salarial, a raíz de la encuesta de costes laborales del INE del mes de marzo, siendo innegociable la recuperación de en torno al 20% del poder adquisitivo perdido por los empleados públicos desde 2008. 

Damos cuenta también de la serie de actos que tuvieron lugar con motivo del aniversario del asesinato de María Belén Cortés Flor, la educadora que perdió la vida en marzo de 2025 en un piso de menores tutelados en la capital pacense. El SIP ha estado desde el principio en el Grupo de Acción Social y Sindical que se creó tras su trágica desaparición. 

Nos hacemos eco también de la última sentencia del Tribunal Supremo que consolida derechos de los trabajadores, al dictaminar que realizar funciones superiores consolida también nivel profesional y de carrera. 

Finalmente, recogemos la noticia que publicamos con motivo de los rumores sobre convocatoria de procesos selectivos antes del verano, o durante el verano, sin que existiera confirmación oficial y con informaciones contradictorias por parte de los sindicatos asistentes a la mesa. 

Estas noticias representan algunas de las cuestiones básicas que defendemos desde el SIP: limitar a la Administración en su abuso de poder, exigir la justa y necesaria adaptación de los salarios de los funcionarios, colocar entre las prioridades todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, perseguir derechos también desde los tribunales, y pelear por la transparencia de las negociaciones que mantienen la Junta y los sindicatos mayoritarios.     

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