Porque las funciones han cambiado. Porque la responsabilidad ha aumentado. Porque el reconocimiento debe llegar.

USO Extremadura ha registrado ante la Consejería de Hacienda y Administración Pública una solicitud formal de reclasificación profesional y de apertura de negociación de un Plan de Ordenación del Empleo Público para la Administración General de la Junta de Extremadura.

Esta iniciativa no nace en un despacho. Nace de las conversaciones diarias con trabajadores y trabajadoras que, desde hace años, nos trasladan una misma realidad: realizan funciones de mayor responsabilidad, con mayor cualificación y complejidad, pero siguen encuadrados en grupos profesionales que ya no reflejan el trabajo que realmente desempeñan.

Una Administración que ha cambiado¿ pero una clasificación que no

La Administración Pública no es la misma que hace tres décadas. Hoy la gestión es electrónica, los procedimientos son más complejos, la normativa es más exigente y la responsabilidad técnica es mayor. Sin embargo, la estructura de clasificación profesional apenas ha evolucionado.

Esto genera frustración, sensación de agravio y un perjuicio claro en la carrera profesional y en las retribuciones de muchos empleados públicos.

Desde USO consideramos que lo justo es que las funciones, la titulación y el grupo profesional estén alineados. No pedimos privilegios. Pedimos coherencia.

Auxiliares de Administración General: mucho más que apoyo administrativo

Las personas que ocupan puestos de Auxiliar de Administración General (actualmente en el subgrupo C2) ya no realizan únicamente tareas básicas o de apoyo. En su día a día tramitan expedientes completos, gestionan procedimientos electrónicos, elaboran informes y propuestas, atienden a la ciudadanía con un alto nivel de especialización y manejan aplicaciones corporativas complejas.

La realidad es evidente: están desempeñando funciones propias del subgrupo C1. Por eso hemos solicitado su reclasificación de C2 a C1, reconociendo formalmente lo que ya ocurre en la práctica.

Delineantes: la ley y el Tribunal Supremo son claros

En el caso del personal delineante, la incoherencia es todavía más evidente. Para acceder a estos puestos se exige titulación de Técnico Superior, que conforme a la Ley de Función Pública de Extremadura corresponde al Grupo B.

Además, el Tribunal Supremo, en sentencia de 21 de julio de 2014, ha dejado claro que no es conforme a Derecho mantener en C1 puestos para los que se exige titulación propia del Grupo B. Es decir, no se trata solo de una reivindicación sindical, sino de una cuestión respaldada por la jurisprudencia.

Agentes de Medio Natural: responsabilidad técnica y cualificación

Los Agentes de Medio Natural acceden igualmente con titulaciones de Técnico Superior y desarrollan funciones de enorme responsabilidad: inspección, control ambiental, policía administrativa, prevención y extinción de incendios.

Por la titulación exigida y por la responsabilidad de sus funciones, estos puestos deben estar encuadrados en el Grupo B. Mantenerlos en C1 no refleja ni su preparación ni la importancia de su trabajo.

¿Qué hemos pedido exactamente?

Desde USO Extremadura hemos solicitado la apertura de negociación de un Plan de Ordenación del Empleo Públicoque permita:

• Reclasificar los puestos desactualizados.
• Modificar las Relaciones de Puestos de Trabajo.
• Convocar procesos de promoción interna en el propio puesto.
• Reconocer la experiencia profesional acumulada, incluso mediante curso selectivo si así se establece.

La Ley de Función Pública de Extremadura prevé expresamente estos instrumentos. La herramienta existe. Ahora hace falta voluntad política para utilizarla.

Una cuestión de justicia profesional

Esta solicitud ya ha sido registrada oficialmente. Ahora exigimos negociación, diálogo real y un calendario claro que aporte seguridad jurídica a las personas afectadas.

Porque detrás de cada grupo profesional hay personas que sostienen la Administración con su trabajo diario.
Porque reconocer la realidad funcional no es un privilegio: es justicia.
Porque una Administración moderna también debe ser coherente con quienes la hacen funcionar.

Seguiremos defendiendo una Administración pública justa, actualizada y profesional.

USO, el sindicato útil que promueve soluciones.