Se supo ayer que los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) de la Residencia Los Pinos (Plasencia) han comunicado a la gerencia del SEPAD que la situación laboral y, por influencia, la asistencial, se encuentran en un momento crítico en un centro especializado en personas con Alzheimer. 

Relatan problemas de seguridad, tanto para los residentes como para los trabajadores, que ponen en riesgo la dignidad de los propios usuarios y también la salud física y mental de quienes les atienden. Denuncian trato inaceptable por parte de las familias (vejatorio, incluso humillante), que les acusan gratuitamente de mal trato a los residentes, cuestionando su profesionalidad e incrementando la situación de estrés crónico en que viven. 

Focalizan sobre la mala organización interna ¿algo que el SIP ya ha denunciado en otros centros del SEPAD¿, así como en la falta de recursos. Ambos problemas, crónicos en este tipo de centros. Esos problemas tienen como consecuencia una extraordinaria carga de trabajo por la desproporción entre usuarios y personal, y la necesidad de realizar los trabajos con menor cuidado, es decir, con más riesgo para las TCAE y para los residentes. Los profesionales, en su escrito, ponen ejemplos reales de ello. 

Denuncian también otra de las cuestiones que aquejan a lo centros del SEPAD, que son las continuas agresiones sin el suficiente apoyo del centro para los trabajadores. Todo ello concluye en un carga emocional y física inasumible, que provoca que estén extenuados y profundamente desmotivados. 

Por su parte, enfermeras y TCAE del SES se concentraron ayer en la puerta principal del Hospital Universitario de Cáceres para reivindicar un aumento de personal que pueda aliviar a los profesionales de la sobrecarga de trabajo, que pone en riesgo la calidad de la atención. Leyeron un manifiesto en el que urgían a la gerencia de Cáceres a tomar medidas, ya que desde la apertura del centro hospitalario (2019) no se ha incrementado la plantilla. 

Es de destacar la ausencia de los sindicatos nacionales y mayoritarios en estas reivindicaciones, que evidencian la creciente falta de confianza de los trabajadores, que hace ya tiempo que prefieren organizarse autónomamente. Desde el SIP comprendemos esa desconfianza, pero aconsejamos sindicarse y confiar en aquellos sindicatos que todavía no hemos podido demostrar desde las Mesas que las cosas se pueden hacer de otro modo. 

El sistema sociosanitario extremeño, en el que no se invierte lo suficiente mientras se privilegia a las empresas privadas, se dirige a un alto riesgo de colapso si los trabajadores no ponen pie en pared. 

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