Situación laboral de procedencia

a) Excedencia por incompatibilidad (sin reserva de puesto).
b) Excedencia por interés particular (sin reserva de puesto).
c) Excedencia voluntaria (art. 46.2 del Estatuto de los Trabajadores) (sin reserva de puesto).
d) Excedencia por agrupación familiar (sin reserva de puesto).
e) Excedencia por cuidado de familiares (con reserva de puesto).
f) Excedencia forzosa (con reserva de puesto).