El desarrollo profesional no puede depender de la suerte ni de la interpretación de una norma desfasada. Los trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura necesitan un VI Convenio Colectivo que responda a la realidad actual y que garantice oportunidades de promoción claras, transparentes y accesibles para todos.

Uno de los aspectos que debe abordarse con urgencia es la regulación de la promoción profesional cruzada. En la actualidad, la falta de una regulación clara genera incertidumbre y limita las posibilidades de crecimiento profesional de muchos empleados públicos que, tras años de experiencia y formación, desean progresar hacia otras categorías dentro de la Administración.

Desde USO Extremadura defendemos que la promoción profesional debe convertirse en un verdadero instrumento para reconocer el mérito, la capacidad y la experiencia de los trabajadores. La Administración no puede permitirse desaprovechar el talento de quienes llevan años prestando servicio público y han demostrado sobradamente su preparación.

Por ello, consideramos imprescindible que el próximo Convenio Colectivo regule de forma expresa la promoción profesional cruzada, estableciendo requisitos objetivos, procedimientos transparentes y criterios homogéneos que ofrezcan seguridad jurídica tanto a los trabajadores como a la propia Administración.

Negociar un nuevo convenio no consiste únicamente en actualizar derechos o mejorar las condiciones económicas. También significa diseñar una carrera profesional moderna, que motive a las plantillas, favorezca el desarrollo del talento y permita que los empleados públicos puedan avanzar profesionalmente sin obstáculos innecesarios.

La Junta de Extremadura necesita un convenio adaptado al siglo XXI, capaz de responder a las necesidades actuales de sus trabajadores y de una Administración cada vez más especializada y exigente.

Desde USO Extremadura seguiremos reclamando la apertura inmediata de la negociación del VI Convenio Colectivo, porque creemos que apostar por la promoción profesional es apostar por una Administración más eficiente, más preparada y con mejores servicios públicos.

Reconocer el esfuerzo, facilitar el desarrollo profesional y abrir nuevas oportunidades de promoción no es solo una mejora para los trabajadores; también es una inversión en el futuro de la Administración Pública de Extremadura.