Badajoz a 31 de marzo de 2026. El sindicato USO Extremadura informa de que un número muy  importante de trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura ha presentado durante los  últimos meses solicitudes individuales reclamando algo tan básico como justo: cobrar  correctamente durante sus vacaciones.

En concreto, los empleados públicos están reclamando que se les abonen también durante ese  periodo los complementos de turnicidad, nocturnidad y trabajo en domingos y festivos, ya que  forman parte habitual de su salario. Tal y como se recoge en los escritos registrados, estos  conceptos no son extraordinarios ni puntuales, sino parte de su trabajo diario.

Esta reivindicación no es nueva ni discutible desde el punto de vista jurídico. La legislación vigente,  como el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto Básico del Empleado Público, y la  jurisprudencia han dejado claro que durante las vacaciones se debe percibir la retribución  habitual. En esta misma línea, el Tribunal Supremo ha reiterado en distintas sentencias que estos  complementos deben incluirse en el salario de vacaciones cuando se perciben de forma  continuada. Además, ya existen pronunciamientos favorables en casos similares dictados por  el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, lo que refuerza aún más la legitimidad de estas  reclamaciones.

Desde USO consideramos que esta situación debe resolverse sin más demora. No estamos ante  una cuestión compleja, sino ante el cumplimiento de una doctrina jurídica consolidada. Por ello,  instamos a la Junta de Extremadura a dar una respuesta clara y favorable a las solicitudes  presentadas, corregir esta práctica que está generando un perjuicio económico directo a los  trabajadores y evitar que este conflicto se prolongue innecesariamente.

Además, desde USO avisamos que, si la Administración no actúa con responsabilidad, los  trabajadores afectados se verán obligados a acudir a los tribunales y esto supondría un coste  económico evitable para la Administración, derivado de condenas judiciales, intereses y posibles  costas judiciales. Esta situación también generaría una sobrecarga innecesaria de los juzgados,  con reclamaciones que ya cuentan con respaldo jurisprudencial.

Desde USO Extremadura vamos a seguir acompañando a los trabajadores en este proceso,  defendiendo sus derechos y exigiendo el cumplimiento de la legalidad. Porque no se trata de  privilegios, sino de algo tan básico como cobrar lo que corresponde por el trabajo que se realiza. En este sentido, desde USO se pondrá a disposición de su afiliación y del colectivo afectado en  general su asesoría jurídica para iniciar los procesos judiciales correspondientes si la Junta de  Extremadura no responde en breve.

USO, EL SINDICATO ÚTIL.