Desde USO Extremadura se ha lanzado un nuevo mensaje claro y firme a través de nuestro último vídeo: es imprescindible avanzar en la negociación y aprobación de un nuevo Acuerdo Regulador que garantice unas condiciones laborales justas, actualizadas y acordes a la realidad del personal funcionario de la Junta de Extremadura.

La actual situación evidencia un estancamiento en el desarrollo de los instrumentos de negociación colectiva en el ámbito de la función pública autonómica, lo que contraviene el espíritu y contenido de la normativa vigente. En este sentido, el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público reconoce expresamente el derecho a la negociación colectiva de las condiciones de trabajo del personal funcionario, incluyendo materias esenciales como jornada, horarios, permisos, movilidad, carrera profesional o acción social.

Asimismo, el artículo 28 de la Constitución Española garantiza el derecho fundamental a la libertad sindical, que incluye el derecho a la actividad sindical y, por extensión, a la negociación colectiva como herramienta básica para la defensa de los intereses de los empleados públicos. Este derecho se desarrolla también en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que refuerza el papel de las organizaciones sindicales en la representación y defensa de los trabajadores.

Desde una perspectiva autonómica, la Ley de Función Pública de Extremadura establece igualmente la obligación de la Administración de promover la negociación con las organizaciones sindicales en el seno de las mesas correspondientes, configurando el Acuerdo Regulador como un instrumento esencial para ordenar y mejorar las condiciones de trabajo del personal funcionario.

Sin embargo, la ausencia de avances reales en esta materia está generando una situación de inseguridad jurídica y desigualdad, al mantenerse condiciones desactualizadas que no responden a las necesidades actuales del servicio público ni al contexto socioeconómico.

Por todo ello, desde USO Extremadura se exige la inmediata convocatoria de la Mesa General de Negociación para abordar la aprobación de un nuevo Acuerdo Regulador que permita:
    ¿    Actualizar y mejorar las condiciones laborales del personal funcionario.
    ¿    Garantizar la igualdad de trato y la seguridad jurídica.
    ¿    Adaptar la organización del trabajo a las nuevas realidades sociales y administrativas.
    ¿    Reforzar la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.

Este vídeo forma parte de una campaña más amplia de sensibilización y reivindicación, con la que USO Extremadura reafirma su compromiso con la defensa efectiva de los derechos de los empleados públicos, desde la independencia sindical y el diálogo constructivo.

La mejora de las condiciones laborales no es solo una cuestión de justicia para los trabajadores y trabajadoras, sino también una garantía de eficacia y calidad en la prestación de los servicios públicos.

USO, EL SINDICATO ÚTIL.