Badajoz 30 de septiembre de 2026. USO Extremadura insta a la Junta de Extremadura a  convocar con carácter urgente la Mesa Sectorial de Administración General para iniciar  formalmente la negociación de la equiparación salarial.

La concentración celebrada ayer en la Plaza del Rastro de Mérida dejó una imagen difícil  de ignorar. Cerca de 1.000 trabajadores y trabajadoras, personal funcionario y laboral,  de diferentes categorías, centros de trabajo y puntos de Extremadura, se unieron para  reclamar algo tan sencillo como cobrar unas retribuciones acordes con el trabajo que  realizan.

Ha sido la concentración más multitudinaria convocada hasta la fecha para los  trabajadores y trabajadoras de este ámbito, y desde USO queremos agradecer  especialmente la respuesta de todas las personas que participaron.

Gracias a quienes se desplazaron desde distintos puntos de Extremadura, a quienes  reorganizaron su jornada y sus obligaciones personales para poder estar presentes y, en  definitiva, a todos los trabajadores y trabajadoras que decidieron dar un paso adelante. La  fuerza de la concentración de ayer estuvo precisamente en las personas que llenaron la  Plaza del Rastro y demostraron que la equiparación salarial es una reivindicación  compartida por todo el colectivo. 

Desde USO entendemos que ha terminado el tiempo de los anuncios políticos y de las  declaraciones de intenciones. Ahora toca negociar. La Junta ya ha manifestado  públicamente su voluntad de abordar la equiparación salarial y debe convertir esas  palabras en una convocatoria formal de la Mesa Sectorial.

Y pedimos algo más: queremos que la Junta ponga una cifra encima de la mesa. Una  propuesta económica formal, concreta y cuantificada sobre la que podamos empezar a  negociar.

USO ya lo ha hecho. Partiendo del estudio realizado por SYNDEX y de la actualización de  las diferencias retributivas, estimamos en aproximadamente 125 millones de euros  anuales la cantidad necesaria para alcanzar la equiparación salarial del personal de  Administración General.

También hemos planteado cómo hacerlo. Somos conscientes de que una cantidad de esta  magnitud necesita planificación y voluntad presupuestaria. Por ello, USO propone  desarrollar la equiparación de manera progresiva durante cuatro años, destinando  aproximadamente 32 millones de euros anuales durante los tres primeros ejercicios y 29  millones en el cuarto, hasta consolidar los 125 millones necesarios.

No estamos pidiendo que todo se resuelva de un día para otro. Estamos pidiendo que se  empiece a resolver. Que exista una cifra, un calendario y un compromiso presupuestario  que permitan avanzar de manera progresiva hasta alcanzar la equiparación.

Detrás de las cifras hay personas. Trabajadores y trabajadoras que atienden a la  ciudadanía, cuidan, limpian, conducen, gestionan expedientes, apagan incendios, cuidan  de nuestro medio ambiente, mantienen los centros y hacen posible cada día el  funcionamiento de los servicios públicos. Personas que llevan años viendo cómo sus  retribuciones continúan situándolas en el vagón de cola respecto de otros empleados  públicos.

USO ha presentado informes y propuestas, ha mantenido reuniones, ha buscado el  diálogo y ha apoyado la movilización. Nuestra voluntad sigue siendo alcanzar un acuerdo.  Pero para negociar hacen falta dos partes sentadas en una mesa y propuestas concretas  sobre las que trabajar.

La movilización de ayer ha demostrado que esta reivindicación no pertenece a unas siglas.  Pertenece a miles de empleados y empleadas públicas que quieren una solución.

Por eso, después de escuchar ayer a la plantilla, el siguiente paso debe ser claro: convocar  urgentemente la Mesa Sectorial de Administración General, poner formalmente una  cifra encima de la mesa y comenzar a negociar un calendario real para la equiparación  salarial. Los trabajadores y trabajadoras ya han hablado. Ahora le toca a la Junta mover  ficha.