Prolongación servicio activo personal laboral (Modelo N.º 8)

Personal laboral

Jubilación ordinaria personal laboral tras prolongación servicio activo (Modelo N.º 9)

Personal laboral

Tablas retributivas, en ejecución del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de marzo de 2024, del personal del ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Régimen retributivo

Normativa de ingreso funcionarios

Acceso al empleo público

Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Boletín de ofertas de participación en Programas de Expertos Nacionales en las Instituciones UE

Derechos y deberes , Puestos de trabajo

Boletín nº 91

Jubilación anticipada incentivada a partir 63 años personal laboral fijo (Modelo N.º 10)

Personal laboral

Jubilación especial voluntaria incentivada personal laboral fijo al cumplimiento de los 64 años de edad (Modelo nº 12)

Personal laboral

Resolución de reducción de horario en Octubre de 2025

Derechos y deberes , Jornada de trabajo , Puestos de trabajo

Jubilación ordinaria (forzosa) personal funcionario incluido en el régimen de clases pasivas del Estado (65 años) (modelo nº 5)

Personal funcionario y eventual

Jubilación anticipada a partir de los 60 años personal funcionario incluido en el régimen de clases pasivas del Estado (modelo nº 6)

Personal funcionario y eventual

Teletrabajo

Jornada de trabajo

Solicitud en supuestos previstos en las disposiciones adicionales primera y segunda del decreto 1/2018, de 10 de enero en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

La Mesa General da el visto bueno a un nuevo decreto de indemnizaciones para empleados públicos y a la creación de grupos de trabajo que agilicen los acuerdos

Régimen retributivo

La Junta de Extremadura lanza una campaña entre sus empleados públicos para la prevención del Virus de Nilo Occidental

Salud y prevención de riesgos laborales

La Junta firma un acuerdo con CSIF y UGT-SP para abonar el incremento salarial del 2 % a todos los empleados públicos, pendiente desde 2020

Régimen retributivo

El Comité de Expertos sobre Función Pública presenta su informe y recomienda mayor flexibilidad, premiar la excelencia y que la Escuela de Administración sea parte activa en procesos de selección

Derechos y deberes

Carrera profesional horizontal y evaluación del desempeño

Derechos y deberes , Régimen retributivo , Carrera profesional horizontal , Evaluación del desempeño

Información y documentos de relevancia

Plan Anual de Valoración a efectos del reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional horizontal

Derechos y deberes

RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2022, de la Dirección General de Función Pública

Plan Anual de Valoración a efectos del reconocimiento de los distintos niveles de carrera profesional horizontal

Derechos y deberes

Abono del incremento retributivo del 2%, pendiente de 2020 al personal no activo a la fecha del abono

Régimen retributivo

Resolución reducción horario septiembre 2025

Derechos y deberes , Jornada de trabajo