Situaciones administrativas del personal laboral
Situaciones administrativas del personal laboral
Situaciones administrativas
Personal Laboral
1. Excedencias de personal laboral
2. Reingreso al servicio activo
- Supuestos:
- En el plazo de un mes a partir de la finalización de la causa que motivó el pase a excedencia voluntaria por incompatibilidad, por cuidado de ascendiente o descendiente o forzosa
- Antes de finalizar el plazo máximo de permanencia en excedencia voluntaria por interés particular (en el caso de los trabajadores que hayan solicitado este tipo de excedencia con límite máximo), por agrupación familiar, por cuidado de hijo o por cuidado de ascendiente y descendiente, y siempre una vez transcurrido el plazo mínimo establecido en aquéllas que así lo requieran.
- Asimismo, podrán reingresar al servicio activo mediante participación en las convocatorias de concurso de traslado aquellos trabajadores excedentes voluntarios o forzosos que en el momento de su declaración de excedencia prestarán sus servicios en centros de trabajo que hayan sido transferidos a la junta de Extremadura.
- Forma:
- Los trabajadores que no les corresponda la reserva del puesto se efectuará a través de la participación en convocatorias de concursos de traslado en vacante de la misma categoría profesional y especialidad o también con carácter provisional mediante adscripción del trabajador en un puesto vacante de la misma categoría y especialidad.
- Condiciones:
- Los trabajadores reingresados con destino provisional tendrán obligación de participar en los concursos de traslado que se convoquen para cubrir puestos en la misma categoría y especialidad, solicitando todos los puestos convocados por orden de preferencia.
- Falta de cumplimiento de la participación en concurso:
- Se le declarará en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
- Solicitud de reingreso al servicio activo del personal laboral
- Procedencia:
- Sin reserva de puesto
- Con reserva de puesto
- Condiciones:
- Cuando no tiene reserva de puesto de trabajo se efectuará de forma ordinaria mediante su participación en las convocatorias de provisión.
- Asimismo, podrá efectuarse por adjudicación de un puesto de trabajo vacante con carácter provisional, cuando existan vacantes adecuadas, dotadas presupuestariamente y condicionado a las necesidades del servicio, en los términos establecidos en el artículo 128 de la Ley de Función Pública de Extremadura.
- Se respetará la reserva de puesto en los casos que corresponda.
- El personal funcionario que, encontrándose adscrito provisionalmente, pase a cualquiera de las situaciones administrativas que conllevan reserva de puesto, reingresarán al servicio activo de conformidad con lo establecido en el artículo 128 de la Ley de Función Pública de Extremadura.
- Regulación del reingreso:
- Reglamentariamente se regularán los plazos, procedimientos y condiciones, según las situaciones administrativas de procedencia.
-
Solicitud de reingreso al servicio activo
3. Excedencia forzosa
- Supuesto:
- Trabajadores fijos de la Junta en los supuestos previstos por la Ley de la Función Pública de Extremadura para la declaración de la situación de servicios especiales al personal funcionario.
- Duración:
- Sin límite determinado; durará el tiempo que dure la causa.
- Efectos:
- Reserva del puesto de trabajo
- Cómputo del tiempo a efectos de antigüedad.
- Condiciones:
- Solicitar el reingreso en el plazo de un mes a partir del cese en la situación que la motivó.
- Falta de petición del reingreso:
- Se le declarará de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
-
Solicitud de excedencia forzosa personal laboral
Documentos o publicaciones relacionadas
Solicitud de reingreso al servicio activo de personal laboral
25 de junio de 2024